Письмо Федерального агентства по образованию
от 28 сентября 2005 г. N 1158/12-17
"О порядке прохождения аттестации педагогическими и руководящими работниками подведомственных образовательных учреждений"
Управление учреждений образования Федерального агентства по образованию и центральная аттестационная комиссия Федерального агентства по образованию направляют для руководства указания по применению Положения о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений и устанавливают процедуру проведения аттестации педагогических и руководящих работников на первую и высшую категории, а также процедуру проведения аттестации директоров подведомственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования.
1. При проведении аттестации педагогических и руководящих работников необходимо руководствоваться Положением о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений (далее - Положение), утвержденным приказом Минобразования России от 26.06.2000 N 1908*(зарегистрирован Минюстом России 24.07.2000, рег. N 2322).
2. Основными принципами аттестации являются: добровольность аттестации на вторую, первую и высшую категории для педагогических работников, первую и высшую категории для руководящих работников и на высшую квалификационную категорию для руководителей образовательных учреждений.
3. Управление учреждений образования предупреждает о недопустимости назначения лиц на руководящую должность без предварительного прохождения ими аттестации по данной должности. В случае признания лица, претендующего на руководящую должность (занимающего должность руководителя), не соответствующим первой квалификационной категории, трудовой договор не заключается (принимается решение о переводе на другую работу, прекращаются трудовые отношения).
4. Основанием для проведения аттестации является заявление по установленной форме (приложение 1 к Положению), подаваемое в соответствующую аттестационную комиссию в определенные Положением сроки.
5. Устанавливается следующая процедура проведения аттестации педагогических и руководящих работников:
5.1. Подача заявлений осуществляется в сроки, указанные в пункте 2.1 Положения.
Срок действия имеющейся квалификационной категории в заявлении сообщается с указанием месяца и года (например, "январь 2007 года").
В случае аттестации по нескольким должностям (например, ''заведующий отделением" и "преподаватель") подается отдельное заявление.
5.2. Заявления работников, адресованные в центральную аттестационную комиссию, вместе с составом экспертной группы и графиком прохождения аттестации предоставляются в секретариат центральной аттестационной комиссии в срок до 1 октября текущего года в двух экземплярах согласно приложениям 1 и 2 к настоящему письму. В состав экспертной группы включаются наиболее квалифицированные специалисты, имеющие квалификационную категорию не ниже той, на которую претендует аттестуемый. Экспертная группа состоит не менее чем из двух специалистов, в состав которой, кроме работников данного образовательного учреждения, могут включаться представители других образовательных учреждений, городских, областных, краевых методических объединений и т.п. При необходимости могут быть созданы две экспертные группы - по аттестации педагогических работников и по аттестации руководящих работников. При работе с аттестуемым продолжительность работы экспертной группы не должна превышать одного месяца, что отражается в графике прохождения аттестации, а общая продолжительность аттестации - двух месяцев (п. 2.2 Положения).
5.3. Центральная аттестационная комиссия рассматривает и утверждает график прохождения аттестации, состав экспертной группы и по одному экземпляру возвращает в образовательное учреждение.
5.4. Экспертная группа в течение месяца - в сроки, установленные графиком, - проводит анализ работы аттестуемых. Результаты работы экспертной группы оглашаются на заседании аттестационной комиссии образовательного учреждения и направляются в центральную аттестационную комиссию.
5.5. Для рассмотрения и принятия соответствующего решения в центральную аттестационную комиссию необходимо представить следующие документы:
- личное заявление аттестуемого;
- представление, подписанное руководителем образовательного учреждения, с которым ознакомлен аттестуемый;
- заключение экспертной группы, подписанное руководителем группы;
- результаты тестирования (если таковые имеются);
- предложения к пункту 9 аттестационного листа;
- два экземпляра аттестационного листа, в которых заполняются только пункты 1 - 6.
На всех документах (кроме аттестационного листа) ставится печать образовательного учреждения. В случае аттестации работника по различным должностям представляется соответствующее число комплектов материалов.
6. Центральная аттестационная комиссия принимает на своем заседании решение в соответствии с пунктом 3.8 Положения. На основании решения центральной аттестационной комиссии издается приказ Федерального агентства по образованию. Приказ или выписка из приказа направляется в образовательное учреждение с двумя экземплярами полностью оформленного аттестационного листа аттестуемого.
7. Представление для проведения аттестации руководителя образовательного учреждения готовится советом учебного заведения на основании отчета руководителя о результатах работы на общем собрании коллектива и подписывается заместителем председателя, секретарем совета учебного заведения с указанием дат и номеров протоколов собрания, заседания совета. При аттестации лиц, претендующих на руководящую должность, подготовка представления осуществляется в порядке, установленном Управлением учреждений образования Федерального агентства по образованию.
8. При заполнении документов необходимо указать полное наименование образовательного учреждения, а не сокращенное.
9. В трудовую книжку работника (раздел "Сведения о работе") по результатам положительной аттестации вносятся следующие записи: в графу 1 - порядковый номер записи; в графу 2 - дата решения аттестационной комиссии; в графу 3 - "Присвоена вторая (первая, высшая) квалификационная категория по должности "преподаватель" (без указания преподаваемой дисциплины), "методист"; первая (высшая) квалификационная категория по должности "заместитель директора", "директор" и т.п.; в графу 4 - дата и номер приказа органа управления образовательного учреждения, на основании которого внесена запись.
С целью ускорения информатизации образования при аттестации работников просим обратить внимание на уровень применения ими информационных и коммуникационных технологий в профессиональной деятельности.
Документы по аттестации в центральную аттестационную комиссию представлять в оригинале, а не по электронной почте и не по факсу.
Управление учреждений образования Федерального агентства по образованию, центральная аттестационная комиссия Федерального агентства по образованию предлагают руководителям подведомственных образовательных учреждений ознакомить работников образовательных учреждений с настоящими разъяснениями и обеспечить строгое соблюдение установленного порядка и процедур аттестации педагогических и руководящих работников.
Заместитель начальника
Управления учреждений
образования, заместитель
председателя центральной
аттестационной комиссии
Федерального агентства
по образованию М.А. Усов
Приложение 1
к письму Федерального агентства по образованию
от 28 сентября 2005 г. N 1158/12-17
Утверждаю
Заместитель председателя центральной
аттестационной комиссии Федерального
агентства по образованию
__________________________ М.А. Усов
"_____"_____________________ 2005 г.
Состав
экспертной группы при центральной аттестационной комиссии
Федерального агентства по образованию
для проведения аттестации педагогических и руководящих работников
_________________________________________________________________________
(полное наименование образовательного учреждения)
на 2005/2006 учебный год
———————————————————————————————————————————————————————————————————————
|N п/| Фамилия, имя, | Стаж | Наличие | Образование, |
| п | отчество, | педагогической |квалификационной| специальность |
| |должность, место| работы | категории (по |по образованию,|
| | работы, | |какой должности)|ученая степень,|
| | преподаваемая | | |ученое звание, |
| | дисциплина | | |почетные звания|
| | | | | и т.п. |
———————————————————————————————————————————————————————————————————————
Директор__________________ ____________ ____________________
(наименование (подпись) (фамилия, имя,
образовательного отчество)
учреждения)
Печать
Примечание: первым в списке указывается руководитель экспертной группы.
Приложение 2
к письму Федерального агентства по образованию
от 28 сентября 2005 г. N 1158/12-17
Утверждаю
Заместитель председателя центральной
аттестационной комиссии Федерального
агентства по образованию
__________________________ М.А. Усов
"_____"_____________________ 2005 г.
График
проведения аттестации на соответствие
высшей (первой) квалификационной категории
педагогических и руководящих работников
_________________________________________________________________________
(полное наименование образовательного учреждения)
на 2005/2006 учебный год
———————————————————————————————————————————————————————————————————————
| N | Фамилия, имя, | Предмет |Сроки работы экспертной |Срок принятия |
|п/п| отчество, |аттестации | группы | решения |
| | должность | (по какой |————————————————————————| центральной |
| | аттестуемых |должности) | начало | окончание |аттестационной|
| | | | | | комиссией |
| | | | | | Федерального |
| | | | | | агентства по |
| | | | | | образованию |
| | | | | | |
———————————————————————————————————————————————————————————————————————
Директор__________________ ____________ ____________________
(наименование (подпись) (фамилия, имя,
образовательного отчество)
учреждения)
Печать
