Подскажите, где найти уководство 2.2.4/2.1.8.000-95 "Гигиеническая оценка физических факторов производственной и окружающей среды"
Ответ: Немогу ответить( может кто из читателей знает...
8.Борис(15.03.2006 21:03)
0
Подскажите, где найти "Санитарно-эпидемиологические правила по работе с микроорганизмами"?
7.Танюшка(09.03.2006 09:23)
0
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, ответ на следующий вопрос: В нашей фирме складские работники получают положенную им спецодежду, каждый год новую. Старая у них дома. И вот когда работник увольняется, то с него начинают требовать либо спецодежду за все года , либо деньги. Вправе ли? Как в таких случаях поступать?
Ответ: Думаю предприятие в праве распоряжаться своей собственностью. Если они установили правила, что Спецодежду надо сдавать, то это их право затребовать.
6.Денис(02.03.2006 08:43)
0
Работник уволился с предприятия по собственному желанию, получил трудовую книжку и пошел в кассу за расчетом, но денег не получил, из-за того, что в кассе на тот момент денег не было, ему дали телефон бухгалтерии и попросили перезвонит. После этого он, на протяжении месяца звонил в бухгалтерию, и слышал один ответ: - денег нет, перезвоните завтра. Спустя месяц работник получил окончательный расчет, но в компенсации за задержку ему отказали. Отказ в компенсации предприятие обосновало тем, что работник якобы сам не пришел в кассу за расчетом в день увольнения. О чем был составлен «АКТ». Юрист предприятия намерен представить в суд, составленный «АКТ», как доказательство, того, что работник сам не соизволил прийти за расчетом в день увольнения. Бухгалтера предприятия, они же составители «АКТа», собираются дать показания, что в день увольнения, и до фактического расчета, работник к ним не обращался. За день до расчета работнику пришло письмо о том, что он может прийти за расчетом. После того, как он отправил письмо на предприятие о том, что будет обращаться в суд. Скажите пожалуйста, как можно обжаловать "АКТ" предприятия составленный в отношении работника, без его участия, как несоответствующего действительности? Что должны были сделать бухгалтера, после того, как работник не получил расчет в день увольнения? На какие нормативные акты можно ссылаться? Как быть в такой ситуации? Пожалуйста помогите. Буду очень благодарен. С уважением Денис.
Ответ: К сожалению наше законодательство не идеально... и работодатель умело пользуется этим! Естественно главным документом регулирующий отношения между работодателем и рабтником является ТРУДОВОЙ КОДЕКС. Возможно какието ответы вы сможете найти в комментариях к ТК, скоро я выложу еще несколько вариантов коментариев. Если люди готовы были идти на преступление ради своего предприятия (лжесвидетельство), думаю Вам повезло, что Вы вообще получили свои деньги через месяц.
5.Лада(26.02.2006 13:57)
0
Здравствуйте, спасибо за отличный сайт!!!! Я нашла то,что давно не могла найти, спасибо еще раз. Меня также интересует вопрос, есть ли у вас обновление и пополнение должностных инструкций и как часто? Я не нашла должностную инструкцию заместителя директора по развитию бизнеса, могу ли я надеяться, что вы поможете?
Ответ: Спасибо за лестный отзыв!) Пополнение базы документов происходит по мере появления у нас документа, по поводу должностной инструкции заместителя директора по развитию бизнеса – пока ничем помочь не могу, сожалею.
4.Танюшка(20.02.2006 12:26)
0
Я работаю специалистом по ОТ вот уже 4 года. И вот совсем недавно нашла Ваш потрясающий сайт! Спасибо за помощь!Я нашла все, что меня интересовало при открытии столовой, а так же мед. пункта.
3.Ольга(12.02.2006 11:10)
0
Спасибо за Ваш сайт! Надеюсь, информация, полученная на Вашем сайте, поможет мне разрешить проблемы с клиентом, возникшим у нас на работе - человек категорически запрещает проветривать помещение (даже в указанные часы проветривания!), в котором находится 12 компьютеров и два ксерокопильных аппарата, не прекращающих работать практически никогда. Масса жалоб, недовольств, оскорблений и скандалов :-(
2.Анастасия(31.01.2006 13:52)
0
пожалуйста, помогите найти информацию (в виде статей, практики, но не теорию) на тему: "Трудовая дисциплина"
Спасибо
Ответ: Извините мы не занимаемся поиском в интернете(
1.Геннадий(06.01.2006 16:12)
0
Работаю инженером по охране труда 8 лет. Вышли ли свет новые документы по охране труда
