Должностная инструкция юриста корпорации

Утверждаю

Генеральный директор АО (ООО)

Приказ N ____________________

от "__"_____________ 200 _ г.

1. Общие положения

1. Юрист корпорации относится к категории специалистов.

2. На должность корпоративного юриста назначается лицо, имеющее

высшее юридическое образование, стаж работы в должности юрисконсульта не

менее ____ (3 лет; 4 лет; др.)

3. Юрист корпорации должен знать:

3.1. Нормативные и методические материалы, регламентирующие

производственно-хозяйственную деятельность предприятия.

3.2. Профиль, специализацию и особенности структуры предприятия.

3.3. Гражданское, предпринимательское, коммерческое,

административное, трудовое, финансовое, налоговое, _______________, иные

отрасли законодательства.

3.4. Арбитражное процессуальное, гражданское процессуальное право,

основы уголовно-процессуального права.

3.5. Стандарты делопроизводства по правовым документам.

3.6. Структуру государственных органов, органов местного

самоуправления, судебных органов.

3.7. Порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с

использованием современных информационных технологий.

3.8. Основы администрирования.

3.9. Этику делового общения.

3.10. Экономику и организацию производства, труда и управления.

3.11. Основы трудового законодательства.

3.12. Правила и нормы охраны труда.

3.13. _____________________________________________________________.

4. Назначение на должность юриста и освобождение от должности

производятся приказом руководителя предприятия.

5. Корпоративный юрист подчиняется непосредственно руководителю

предприятия.

6. На время отсутствия юриста (командировка, отпуск, болезнь, пр.)

его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за

ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

7._________________________________________________________________.

2. Должностные обязанности

Юрист корпорации:

1. Осуществляет разработку учредительных документов; обеспечивает

регистрацию юридических лиц, эмиссий ценных акций, внесение изменений в

учредительные документы; координирует работу по ведению реестров

акционеров (сторонними организациями); определяет правовые основы органов

предприятия (разрабатывает положения о полномочиях Общего собрания, о

совете директоров, о правлении, о ревизионной комиссии, пр.);

разрабатывает положение о сделках, связанных с приобретением или

отчуждением имущества; координирует сделки с акциями предприятия;

определяет правовые основы дивидендной политики на предприятии и

осуществляет ее координацию.

2. Организует работу: по обеспечению предприятия законами,

нормативными правовыми документами, необходимыми для осуществления

деятельности предприятия; по учету и ведению баз нормативных правовых

актов.

3. Обеспечивает подразделения предприятия, отдельных специалистов

нормативными правовыми актами, необходимыми для осуществления ими своих

функций и обязанностей.

4. Осуществляет: проверку соответствия законодательству

представляемых на подпись руководителю предприятия проектов приказов,

инструкций, положений и других документов правового характера; проверку

соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными

работниками; визирование проектов документов; выдачу ответственным

работникам предприятия предписаний о внесении изменений или отмене актов,

обусловленных изменением федерального законодательства.

5. Ведет договорную работу на предприятии: определяет формы

договорных отношений; разрабатывает проекты договоров; проверяет

соответствие законодательству проектов договоров, представляемых

предприятию контрагентами; принимает меры по разрешению разногласий по

проектам договоров; обеспечивает нотариальное удостоверение или

государственную регистрацию отдельных видов договоров.

6. Анализирует договорную работу на предприятии, разрабатывает

программы ее пересмотра и изменения, проверяет состояние договорной

работы в структурных подразделениях предприятия.

7. Ведет претензионную работу на предприятии: обеспечивает учет

претензий, поступающих от контрагентов, их рассмотрение; готовит ответы

на поступившие претензии и принимает проекты решений об удовлетворении

или об отказе в удовлетворении поступивших претензий; осуществляет

подготовку претензий к контрагентам, их направление контрагентам и

контроль за удовлетворением направленных контрагентам претензий.

8. Ведет исковую работу: принимает меры по соблюдению доарбитражного

порядка урегулирования договорных споров; подготавливает исковые

заявления и материалы и передает их в арбитражные суды; изучает копии

исковых заявлений по искам к предприятию; обеспечивает ведение банка

данных по исковой работе; представляет интересы предприятия в арбитражных

судах;

9. Подготавливает заявки, заявления и другие документы для получения

лицензий, разрешений, необходимых для осуществления деятельности

предприятия.

10. Принимает участие в разработке документов, касающихся вопросов

обеспечения сохранности собственности предприятия (договоров о

материальной ответственности; инструкций, устанавливающих порядок

поступления и приемки на предприятии материальных ценностей, учета их

движения; инструкций учета выпуска и отпуска готовой продукции).

11. Осуществляет проверку законности увольнения и перевода

работников, наложения на них дисциплинарных взысканий.

12. Представляет интересы предприятия при проверках, проводимых на

предприятии государственными контрольно-надзорными органами с целью

правового контроля за соблюдением процессуальных действий проверяющими,

обоснованностью и правильностью выводов проверяющих, оформлением

результатов проверок и составлением процессуальных документов.

13. Представительствует от имени предприятия в государственных

надзорных органах, уполномоченных рассматривать дела об административных

правонарушениях, выявленных на предприятии; готовит и направляет жалобы

на действия должностных лиц государственных надзорных органов, на

неправомерно наложенные на предприятие административные взыскания.

14. Осуществляет письменное и устное консультирование работников

предприятия по различным правовым вопросам, оказывает правовую помощь в

составлении юридических документов.

15. _______________________________________________________________.

3. Права

Корпоративный юрист имеет право:

1. Запрашивать и получать от структурных подразделений сведения,

справочные и другие материалы, необходимые для выполнения обязанностей,

предусмотренных настоящей Должностной инструкцией.

2. Вести самостоятельную переписку с государственными,

муниципальными и судебными органами по правовым вопросам.

3. Представлять в установленном порядке предприятие в органах

государственной власти, иных учреждениях и организациях по юридическим

вопросам.

4. Давать структурным подразделениям и отдельным специалистам

обязательные для исполнения указания по правовым вопросам.

5. Принимать меры при обнаружении нарушений законности на

предприятии и докладывать об этих нарушениях руководителю предприятия для

привлечения виновных к ответственности.

6. По согласованию с руководителем предприятия привлекать экспертов

и специалистов в отрасли права для консультаций, подготовки заключений,

рекомендаций и предложений.

7. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности

по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных

обязанностей.

8. Вносить на рассмотрение руководства предложения по

совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей

Инструкцией обязанностями.

9. Требовать от руководства предприятия обеспечения

организационно-технических условий и оформления установленных документов,

необходимых для исполнения должностных обязанностей.

10. _______________________________________________________________.

4. Ответственность

Корпоративный юрист несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных

обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, в

пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской

Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в

пределах, установленных действующим административным, уголовным и

гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба предприятию - в пределах,

установленных действующим трудовым и гражданским законодательством

Российской Федерации.

4. ________________________________________________________________.

С Инструкцией ознакомлен: _______________________________________________