Должностная инструкция документоведа

I. Общие положения

1.1. Документовед отвечает за полное, своевременное и качественное выполнение поручений, распоряжений и указаний по вопросам планирования, организации и совершенствования деятельности службы ДОУ предприятия, а также за сохранность используемых в работе документов (сведений), содержащих государственную и служебную тайну.

1.2. Квалификационные требования:

1.2.1. Документовед I категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности документоведа II категории не менее 3 лет.

1.2.2. Документовед II категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности документоведа не менее 3 лет.

1.2.3. Документовед: высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

1.3. В практической деятельности должен руководствоваться:

1.3.1. Инструкцией по документационному обеспечению управления предприятием (инв. N ...).

1.3.2. Положением о службе ДОУ предприятия (инв. N ...).

1.3.3. Правилами внутреннего трудового распорядка (инв. N ...).

1.3.4. Правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты (инв. NN ..., ..., ...).

1.3.5. Настоящей должностной инструкцией.

1.4. Должен знать:

1.4.1. Нормативно-правовые акты, другие документы и материалы по организации документационного обеспечения управления.

1.4.2. Технологию работы службы ДОУ.

1.4.3. Методы исследования, анализа, проектирования и развития документационных систем.

1.4.4. Методы проектирования и актуализации баз и банков данных, используемых на предприятии для нужд ДОУ.

1.4.5. Порядок оформления, классификации, хранения, экспертизы ценности документов.

1.4.6. Организационно-методические документы по проектированию и эксплуатации автоматизированных информационных систем управления.

1.4.7. Основы программирования.

1.4.8. Документоведение, включая отечественный и зарубежный опыт в области документационного обеспечения управления.

1.4.9. Основы эргономики, социальной психологии и социологии, экономики, организации труда и управления предприятием.

1.4.10. Основы трудового законодательства РФ (в части касающейся).

II. Должностные обязанности

2.1. Документовед обязан:

2.1.1. Подготавливать предложения по обеспечению эргономических условий труда, рационализации рабочих мест работников службы ДОУ предприятия.

2.1.2. Разрабатывать унифицированные системы документации и табели документов различного назначения и уровня управления, классификаторы документированной информации.

2.1.3. Организовывать внедрение систем ведения документации.

2.1.4. Принимать меры по упорядочению состава документов и информационных показателей, сокращению их количества и оптимизации документопотоков.

2.1.5. Участвовать в отборе документов, передаваемых на государственное хранение, организации хранения и экспертизе ценности документов.

2.1.6. Принимать участие в постановке задач, проектировании, эксплуатации и совершенствовании (в части информационного обеспечения) автоматизированных информационных систем и систем ДОУ, разработке новейших информационных технологий.

2.1.7. Изучать и обобщать передовой отечественный и зарубежный опыт в области ДОУ, разрабатывать нормативно-методические документы по указанным вопросам.

2.1.8. Принимать участие в работе по подбору, расстановке и повышению квалификации кадров службы ДОУ предприятия.

2.2. Документовед должен своевременно и в полном объеме отрабатывать и представлять начальнику службы ДОУ отчетную и иную служебную документацию.

2.3. Регламент рабочего времени документоведа соответствует нормам федерального законодательства о труде. Время труда и отдыха в течение рабочего дня регламентируется "Правилами внутреннего трудового распорядка" предприятия.

В случае служебной необходимости документовед может привлекаться к выполнению своих обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

III. Права работника

3.1. Документовед имеет право:

3.1.1. Принимать решения в целях обеспечения повседневной деятельности - по всем вопросам, относящимся к его компетенции.

3.1.2. Запрашивать у должностных лиц предприятия, начальников структурных подразделений информацию по всем вопросам, относящимся к его компетенции.

3.1.3. Готовить и представлять начальнику службы ДОУ предложения по совершенствованию организации ее работы.

IV. Ответственность. Порядок оценки труда работника

4.1. Документовед несет административную, дисциплинарную и материальную ответственность за:

4.1.1. Нарушение положений нормативно-правовых актов, других документов и материалов по ДОУ (в части касающейся).

4.1.2. Невыполнение служебных указаний начальника службы ДОУ.

4.1.3. Несохранение государственной и служебной тайны.

4.1.4. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.2. Основным критерием оценки труда документоведа является полнота, своевременность и качество исполнения им должностных обязанностей в соответствии с настоящей Инструкцией.

Оценку труда документоведа уполномочен осуществлять начальник службы ДОУ. Полномочия начальника службы ДОУ по применению мер поощрения и взыскания в отношении документоведа определены соответствующей должностной инструкцией и Положением о материальном стимулировании работников предприятия (инв. NN ..., ...).