Должностная инструкция креативного директора

Примерная форма

Утверждаю

______________________________ (инициалы, фамилия)

(наименование организации, _________________________

предприятия и т.п., его (директор или иное

организационно-правовая форма должностное лицо,

уполномоченное утверждать

должностную инструкцию)

"____" _____________200__г.

м.п.

Должностная инструкция

креативного директора

___________________________________________________

(наименование организации, предприятия и т.п.)

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на

основании трудового договора с __________________________________________

(наименование должности лица, на которого

_________________________________________________________________________

составлена настоящая должностная инструкция)

и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и

иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской

Федерации.

1. Общие положения

1.1. Креативный директор относится к категории руководителей.

1.2. На должность креативного директора назначается лицо, имеющее

высшее образование, дополнительную подготовку в области менеджмента, опыт

работы в рекламной деятельности не менее _________ лет.

1.3. Назначение на должность креативного директора и освобождение от

нее производится приказом руководителя по представлению ________________.

1.4. Креативный директор должен знать:

- приказы, указания, распоряжения, инструкции и другие

нормативно-распорядительные документы, регламентирующие работу

креативного директора;

- законодательство о СМИ, рекламе, защите прав потребителей,

авторском праве и смежных правах, осуществлении предпринимательской

деятельности;

- конъюнктуру рынка товаров, работ, услуг, в т.ч. рекламных услуг;

- теорию и практику рекламного маркетинга и менеджмента;

- принципы организации рекламной деятельности;

- общие и специальные требования к рекламе;

- способы, средства и носители рекламы;

- особенности проведения рекламных кампаний, формы и методы ведения

рекламных кампаний;

- основы дизайна;

- основы эстетики, этики, общей и специальной психологии,

социологии, филологии;

- графические компьютерные программы, инструменты;

- средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

- порядок разработки и заключения хозяйственных договоров;

- основы делового администрирования;

- основы экономики, организации производства, труда и управления;

- основы трудового законодательства Российской Федерации;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности,

производственной санитарии и противопожарной защиты;

-__________________________________________________________________.

1.5. Креативный директор подчиняется непосредственно генеральному

директору.

1.6. Креативному директору подчиняются следующие работники:

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________.

1.7. На время отсутствия креативного директора (командировка,

отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в

установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и

несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него

обязанностей.

2. Должностные обязанности

Креативный директор:

2.1. Организует и координирует работу рекламного отдела.

2.2. Руководит коллективом дизайнеров и копирайтеров в области

рекламы.

2.3. Проводит переговоры с потенциальными клиентами с целью

выяснения представлений клиента о заказе и получения технического

задания.

2.4. Согласовывает с заказчиками основные цели рекламы, определяет

основные моменты рекламного проекта (продвижение товаров, работ или услуг

на рынки сбыта, знакомство с фирменным стилем заказчика).

2.5. Разрабатывает креативные PR-стратегии и технологии в

соответствии с утвержденным техническим заданием, а именно:

- определяет с заказчиком преимущественные качества и отличительные

свойства товаров, работ, услуг, знакомится с фирменным стилем и

пожеланиями заказчика по его применению;

- согласовывает с заказчиком сроки выполнения разработанного проекта

и ведет контроль за соблюдением установленных сроков;

- разрабатывает и фиксирует технологии, ресурсы и средства

реализации разработанного креативного проекта;

- устанавливает с учетом разработанного с заказчиком проекта вид

соответствующей рекламы;

- разрабатывает концепции рекламных проектов по заказанным проектам;

- разрабатывает креативные PR-стратегии и технологии в соответствии

с утвержденным техническим заданием; оформляет их в виде проектного

документа;

- разрабатывает предварительные мероприятия, кампании, акции,

события и др. в соответствии с креативной стратегией заказа;

- осуществляет предварительный расчет бюджета реализуемого проекта и

отслеживает его постатейное исполнение, вносит поправки в бюджет проекта

по ходу его реализации;

- организует подготовку рекламных материалов (эскизов, сценариев,

оригинал-макетов (слайдов, фильмов, видео- и аудиозаписей, магнитных

записей) для презентации заказчику, защищает разработанную PR-стратегию и

бюджет проекта перед клиентом;

- контролирует реализацию подотчетных проектов. По мере

необходимости осуществляет изменение в ходе работ по реализации проекта;

- распределяет работу между работниками творческого (рекламного)

коллектива, доводит до сведения работников основные идеи и цели

рекламного проекта и задачи по его воплощению;

- принимает непосредственное участие в разработке рекламных средств,

отвечает за визуальное восприятие рекламного продукта;

- координирует работу рекламного отдела с творческой точки зрения,

отслеживает творческий процесс исходя из требований заказчика;

- координирует создание рекламных обращений, слоганов (лозунгов,

девизов), наиболее полно отражающих качество товара, обслуживания, сферы

деятельности организации и наиболее эффективно воздействующих на сознание

возможного потребителя;

- вносит коррективы в рекламный проект на основании предложений и

замечаний заказчиков;

- разрабатывает планы проведения рекламных мероприятий, определяет

конкретные носители рекламы (газеты, журналы, рекламные ролики и др.) и

их оптимальное сочетание;

- осуществляет мониторинг исполнения заказа по различным критериям,

готовит для руководства и заказчика аналитическую информацию по проектам.

Отвечает за своевременное и качественное предоставление данной информации

заказчику и руководству.

2.6. Организует сотрудничество с организациями - исполнителями

творческих концепций: типографиями, рекламными агентствами,

телекомпаниями, печатными изданиями и др.

2.7. Осуществляет контроль над производством фотографий и

видеороликов.

2.8. Разрабатывает систему корпоративной культуры компании.

2.9. Обеспечивает разработку идеи PR-стратегии и написание

технического задания для участия агентства в объявленных тендерах.

2.10. Отслеживает и доводит до сведения руководства и заказчиков

современные тенденции и важнейшие события в различных сегментах

экономики, проводимые PR-кампании, способы представления и продвижения

продуктов и услуг.

2.11. Отслеживает современные тенденции и идеи в области рекламы.

2.12.

________________________________________________________________________.

3. Права

Креативный директор имеет право:

3.1. На зачисление выполненных проектов в личный портфолио как

авторских разработок (разработок авторского коллектива, возглавляемого

им).

3.2. Требовать от заказчика предоставления достоверной информации о

рекламируемых товарах, работах, услугах.

3.3. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,

касающимися его деятельности.

3.4. Вносить на рассмотрение руководства предложения по

совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными

настоящей должностной инструкцией.

3.5. Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в

процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в

производственной деятельности предприятия (его структурных подразделений)

и вносить предложения по их устранению.

3.6. Запрашивать лично или по поручению непосредственного

руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов

информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных

обязанностей.

3.7. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных

подразделений предприятия к решению возложенных на него задач (если это

предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с

разрешения руководителя предприятия).

3.8. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в

исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.9. ______________________________________________________________.

4. Ответственность

4.1. Креативный директор несет ответственность:

- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных

обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в

пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации;

- за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей

деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и

гражданским законодательством Российской Федерации;

- за причинение материального ущерба - в пределах, определенных

трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.2. Креативный директор несет персональную ответственность за

качество реализации творческой идеи, ее этическую, смысловую нагрузку,

влияние на потребителей творческой стороны рекламы.

Должностная инструкция разработана в соответствии с _____________________

(наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)

_________________________

(подпись)

"___"_____________ 20__г.

Согласовано:

(инициалы, фамилия)

Начальник юридического отдела _________________________

(подпись)

"___"_____________ 20__г.

(инициалы, фамилия)

С инструкцией ознакомлен: _________________________

(подпись)

"___"_____________ 20__г.