Должностная инструкция начальника планово-экономического отдела

Примерная форма

______________________________ Утверждаю

(наименование организации,

предприятия и т.п., его

организационно-правовая форма) _________________________

(директор или иное долж-

ностное лицо, уполномо-

ченное утверждать должно-

стную инструкцию)

(инициалы, фамилия)

_________________________

(подпись)

" " _____________ 20__г.

м.п.

Должностная инструкция

начальника планово-экономического отдела

______________________________________________

(наименование организации, предприятия и т.п.)

" " ______________ 20__г. N_________

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на

основании трудового договора с __________________________________________

(наименование должности лица, на которого

______________________________________________________ и в соответствии с

составлена настоящая должностная инструкция)

положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных

актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения

1.1. Начальник планово-экономического отдела относится к категории

руководителей.

1.2. Назначение на должность начальника планово-экономического

отдела и освобождение от нее производится приказом директора предприятия

по представлению _______________________________________________________.

(заместителя директора по коммерческим вопросам или

иного должностного лица)

1.3. На должность начальника планово-экономического отдела

назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или

инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности в

области экономического планирования не менее _____ лет.

1.4. Начальник планово-экономического отдела подчиняется

________________________________________________________________________.

(директору предприятия, заместителю директора по коммерческим вопросам)

1.5. В своей деятельности начальник планово-экономического отдела

руководствуется:

- законодательными и нормативными документами по вопросам

выполняемой им работы;

- методическими материалами по соответствующим вопросам;

- уставом предприятия;

- правилами трудового распорядка;

- приказами и распоряжениями директора предприятия

(непосредственного руководителя);

- настоящей должностной инструкцией.

1.6. Начальник планово-экономического отдела должен знать:

- законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие

производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность;

- методические материалы, касающиеся экономики предприятия;

- стратегию и перспективы развития предприятия;

- перспективы развития отрасли;

- профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;

- состояние и перспективы развития рынка сбыта продукции, работ

(услуг);

- организацию разработки перспективных и текущих планов

производственно-хозяйственной деятельности предприятия;

- порядок разработки бизнес-планов;

- систему экономических стандартов и показателей предприятия;

- организацию статистического учета, планово-учетную документацию,

сроки и порядок составления отчетности;

- методы экономического анализа показателей

производственно-хозяйственной деятельности предприятия и его

подразделений;

- порядок определения себестоимости товарной продукции, разработки

нормативов материальных и трудовых затрат, оптовых и розничных цен;

- методы определения экономической эффективности внедрения новой

техники и технологии, мероприятий по повышению конкурентоспособности

продукции, совершенствованию организации труда и управления;

- отечественный и зарубежный опыт рациональной организации

экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики;

- экономику и организацию производства труда и управления;

- основы технологии производства;

- средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

- трудовое законодательство Российской Федерации;

- правила и нормы охраны труда.

1.7. Во время отсутствия начальника планово-экономического отдела

(командировка, отпуск, болезнь, пр.) его должностные обязанности

выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, который

несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное

их выполнение.

II. Функции

На начальника планово-экономического отдела возлагаются следующие

функции:

2.1. Осуществление руководства работой по экономическому

планированию на предприятии.

2.2. Организация работы по учету и анализу результатов

производственно-хозяйственной деятельности.

2.3. Учет по всем показателям работы предприятия, подготовку

установленной отчетности.

2.4. Методическое обеспечение соответствующих вопросов.

2.5. Разработка унифицированной плановой документации, экономических

стандартов.

2.6. Внедрение средств механизированной и автоматизированной

обработки плановой и учетной информации.

III. Должностные обязанности

Для выполнения возложенных на него функций начальник

планово-экономического отдела обязан:

3.1. Осуществлять руководство работой по экономическому планированию

на предприятии, направленному на организацию рациональной хозяйственной

деятельности, в соответствии с потребностями рынка и возможностями

получения необходимых ресурсов, выявление и использование резервов

производства с целью достижения наибольшей эффективности работы

предприятия.

3.2. Возглавлять подготовку проектов текущих планов подразделениями

предприятия по всем видам деятельности в соответствии с заказами

потребителей продукции, работ (услуг) и заключенными договорами, а также

обоснований и расчетов к ним.

3.3. Участвовать в разработке стратегии предприятия с целью

адаптации его хозяйственной деятельности и системы управления к

изменяющимся в условиях рынка внешним и внутренним экономическим

условиям.

3.4. Руководить составлением среднесрочных и долгосрочных

комплексных планов производственной, финансовой и коммерческой

деятельности (бизнес-планов) предприятия, согласовывать и взаимно

увязывать все их разделы.

3.5. Обеспечивать доведение плановых заданий до подразделений

предприятия.

3.6. Организовывать разработку прогрессивных плановых

технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат, проектов

оптовых и розничных цен на продукцию предприятия, тарифов на работы

(услуги) с учетом спроса и предложения и с целью обеспечения

запланированного объема прибыли, составление нормативных калькуляций

продукции и контроль за внесением в них текущих изменений

планово-расчетных цен на основные виды сырья, материалов и

полуфабрикатов, используемых в производстве, сметной калькуляции товарной

продукции.

3.7. Обеспечивать подготовку заключений на проекты оптовых цен на

продукцию, поставляемую предприятию.

3.8. Осуществлять руководство проведением комплексного

экономического анализа всех видов деятельности предприятия и разработкой

мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений,

материальных, трудовых и финансовых ресурсов, повышению

конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда,

снижению издержек на производство и реализацию продукции, повышению

рентабельности производства, увеличению прибыли, устранению потерь и

непроизводительных расходов.

3.9. Организовывать контроль за выполнением подразделениями

предприятия плановых заданий, а также статистический учет по всем

производственным и технико-экономическим показателям работы предприятия,

подготовку периодической отчетности в установленные сроки, систематизацию

статистических материалов.

3.10. Подготавливать предложения по конкретным направлениям изучения

рынка с целью определения перспектив развития предприятия, осуществлять

координацию проведения исследований, направленных на повышение

эффективности его производственно-хозяйственной деятельности.

3.11. Совместно с бухгалтерией осуществлять методическое руководство

и организацию работы по учету и анализу результатов

производственно-хозяйственной деятельности, разработку рациональной

учетной документации.

3.12. Обеспечивать разработку методических материалов по

технико-экономическому планированию деятельности подразделений

предприятия, расчету экономической эффективности внедрения новой техники

и технологии, организационно-технических мероприятий, направленных на

повышение конкурентоспособности продукции, работ (услуг).

3.13. Организовывать разработку, унифицированной плановой

документации, экономических стандартов, внедрение средств

механизированной и автоматизированной обработки плановой и учетной

информации.

3.14. Руководить работниками отдела.

3.15. _____________________________________________________________.

IV. Права

Начальник планово-экономического отдела имеет право:

4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,

касающимися его деятельности.

4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по

улучшению работы предприятия по соответствующим его деятельности

вопросам.

4.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей

компетенции.

4.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных

подразделений предприятия, получать информацию и документы, необходимые

для выполнения своих должностных обязанностей.

4.5. Привлекать специалистов структурных подразделений к решению

возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о

структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя).

4.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в

исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4.7. ______________________________________________________________.

V. Ответственность

Начальник планово-экономического отдела несет ответственность:

5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных

обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в

пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности

правонарушения - в пределах, определенных административным, уголовным и

гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных

трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________

(наименование,

_____________________________.

номер и дата документа)

Руководитель организации (предприятия) (инициалы, фамилия)

по подчиненности или руководитель _________________________

структурного подразделения (кадровой службы) (подпись)

" " _____________ 20__г.

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела

(инициалы, фамилия)

_____________________________

(подпись)

" " ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)

_________________________

(подпись)

" " _____________ 20__г.