Должностная инструкция главного научного сотрудника

Примерная форма

Утверждаю

___________________________________ (инициалы, фамилия)

(наименование организации, __________________________

предприятия и т.п., его (директор или иное

организационно-правовая форма) должностное лицо,

уполномоченное утверждать

должностную инструкцию)

" " ____________ 20__г.

м.п.

Должностная инструкция

главного научного сотрудника

______________________________________________

(наименование организации, предприятия и т.п.)

" " ______________ 20__г. N_________

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на

основании трудового договора с __________________________________________

(наименование должности лица, на которого

______________________________________________________ и в соответствии с

составлена настоящая должностная инструкция)

положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных

актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения

1.1. На должность главного научного сотрудника назначается лицо,

имеющее ученую степень доктора наук, крупные научные труды или дипломы

на открытия и авторские свидетельства на изобретения; научный авторитет в

соответствующей области знаний, а также реализованные на практике

результаты своей научной работы.

1.2. Назначение на должность главного научного сотрудника и

освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения по

представлению __________________________________________________________.

1.3. Главный научный сотрудник должен знать:

- научные проблемы соответствующей области знаний, науки и техники,

направления развития отрасли экономики, руководящие материалы вышестоящих

и других органов;

- отечественные и зарубежные достижения по исследуемым им вопросам;

- новейшие методы, средства и практику планирования, организации,

проведения и внедрения научных исследований и разработок (оценки,

патентно-информационного обеспечения, выпуска научно-технической

документации и т.п.);

- формы экономического стимулирования и материального поощрения

работников;

- организацию труда, производства и управления;

- правила и нормы охраны труда;

- _________________________________________________________________.

1.4. Главный научный сотрудник подчиняется непосредственно

________________________________________________________________________.

1.5. ______________________________________________________________.

II. Должностные обязанности

Главный научный сотрудник:

2.1. Осуществляет научное руководство проведением исследований по

важнейшим научным проблемам фундаментального и прикладного характера, в

том числе по научно-техническим программам, непосредственно участвует в

их проведении.

2.2. Формирует новые направления исследований и разработок,

организует составление программы работ, определяет методы и средства их

проведения.

2.3. Участвует в формировании планов научно-исследовательских работ,

координирует деятельность соисполнителей, участвующих при совместном

выполнении работ с другими учреждениями (организациями), в порученных ему

заданиях.

2.4. Обобщает получаемые результаты, проводит

научно-исследовательскую экспертизу законченных исследований и разработок.

2.5. Определяет сферу применения результатов научных исследований и

разработок и обеспечивает научное руководство практической реализацией

этих результатов.

2.6. Осуществляет подготовку и повышение квалификации научных кадров

в соответствующей области знаний.

2.7. ______________________________________________________________.

III. Права

Главный научный сотрудник вправе:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства учреждения,

касающимися его деятельности.

3.2. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на

рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности учреждения

и совершенствованию методов работы, замечания по деятельности сотрудников

учреждения; предлагать варианты устранения имеющихся в деятельности

учреждения недостатков.

3.3. Запрашивать лично или по поручению руководства учреждения от

руководителей подразделений и специалистов информацию и документы,

необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

3.4. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных

подразделений к решению задач, возложенных на него (если это

предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с

разрешения руководителя).

3.5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в

исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.6. ______________________________________________________________.

IV. Ответственность

Главный научный сотрудник несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных

обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в

пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей

деятельности - в пределах, определенных административным, уголовным и

гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных

трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________

(наименование,

_____________________________.

номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)

_________________________

(подпись)

" " _____________ 20__г.

Согласовано:

Начальник юридического отдела

(инициалы, фамилия)

_____________________________

(подпись)

" " ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)

_________________________

(подпись)

" " _____________ 20__г.