Техник-лаборант

                                                          Примерная форма

                                                                УТВЕРЖДАЮ

___________________________________                   (инициалы, фамилия)
    (наименование организации,                   ________________________
     предприятия и т.п., его                        (директор или иное
  организационно-правовая форма)                    должностное лицо,
                                                      уполномоченное
                                                  утверждать должностную
                                                       инструкцию)
                                                 " "  ____________ 20__г.

                                                 М.П.

                         Должностная инструкция
                           техника-лаборанта

             ______________________________________________
             (наименование организации, предприятия и т.п.)

                 "  " ______________ 20__г.  N_________


     Настоящая должностная  инструкция  разработана   и   утверждена   на
основании трудового договора с __________________________________________
                               (наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
    составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового  кодекса  Российской  Федерации  и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

                           1. Общие положения

     1.1. Техник-лаборант относится к категории специалистов.
     1.2. На  должность:
     - техника-лаборанта     назначается     лицо,     имеющее    среднее
специальное (техническое)  образование,  без  предъявления  требований  к
стажу работы;
     - техника-лаборанта   II   категории   -   лицо,   имеющее   среднее
специальное (техническое)  образование  и стаж работы в должности техника
или других должностях,  замещаемых специалистами со  средним  специальным
образованием не менее 2 лет;
     - техника-лаборанта   I   категории   -   лицо,   имеющее    среднее
специальное (техническое)   образование   и   стаж   работы  в  должности
техника-лаборанта II категории не менее 2 лет.
     1.3. Назначение на должность техника-лаборанта и освобождение от нее
производится приказом руководителя предприятия.
     1.4. Техник-лаборант должен знать:
     - документы,  стандарты,  положения, инструкции и другие руководящие
материалы по проведению лабораторных анализов и испытаний;
     - основные технологические процессы и режимы производства;
     - оборудование лаборатории и правила его эксплуатации;
     - правила  оформления  технической   документации   на   проведенные
лабораторные анализы и испытания;
     - основы трудового законодательства Российской Федерации;
     - основы   экономики,   научной   организации   труда,   организации
производства;
     - правила внутреннего трудового распорядка;
     - правила    и    нормы    охраны    труда,  техники   безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты;
     - _________________________________________________________________.
     1.5. Техник-лаборант           подчиняется           непосредственно
________________________________________________________________________.
                 (начальнику; заведующему лабораторией)
     1.6. На   время   отсутствия   техника-лаборанта  (отпуск,  болезнь,
командировка  и  пр.)  его  обязанности  исполняет  лицо,  назначенное  в
установленном  порядке.  Данное  лицо приобретает соответствующие права и
несет  ответственность  за  надлежащее  исполнение  возложенных  на  него
обязанностей.
     1.7. ______________________________________________________________.

                       2. Должностные обязанности

     Техник-лаборант:
     2.1. Выполняет под руководством более квалифицированного специалиста
анализы и испытания по определению химического состава и основных свойств
материалов в  соответствии  с  требованиями  стандартов   и   технических
условий.
     2.2. Принимает   технологические  пробы  и  образцы  для  проведения
анализов и испытаний.
     2.3. Оформляет  результаты  анализов  и  испытаний,  ведет  их учет,
составляет техническую документацию по выполняемым лабораторией работам.
     2.4. Своевременно извещает соответствующие подразделения предприятия
о результатах анализов и испытаний.
     2.5. Осуществляет  вспомогательные  и  подготовительные  операции по
проведению особо сложных лабораторных работ.
     2.6. Принимает   участие   в  разработке  новых  методов  химических
анализов, механических   испытаний,    отбора    технологических    проб,
металлографических исследований.
     2.7. Следит за исправным состоянием установок, приборов, инструмента
и другого лабораторного оборудования, выполняет его простую регулировку и
вносит необходимые исправления в техническую документацию в  соответствии
с полученными результатами анализов и испытаний.
     2.8. Выполняет     отдельные     служебные     поручения      своего
непосредственного руководителя.
     2.9. ______________________________________________________________.

                                3. Права

     Техник-лаборант имеет право:
     3.1. Знакомиться   с   проектами  решений  руководства  предприятия,
касающимися его деятельности.
     3.2. Вносить    на    рассмотрение    руководства   предложения   по
совершенствованию работы,  связанной  с  обязанностями,  предусмотренными
настоящей инструкцией.
     3.3. Сообщать   своему   непосредственному   руководителю   о   всех
выявленных в   процессе   исполнения   своих   должностных   обязанностей
недостатках в производственной деятельности предприятия (его  структурных
подразделениях) и вносить предложения по их устранению.
     3.4. Требовать от руководства  предприятия  оказания   содействия  в
исполнении им своих должностных обязанностей и прав.
     3.5. ______________________________________________________________.

                           4. Ответственность

     Техник-лаборант несет ответственность:
     4.1. За ненадлежащее  исполнение или неисполнение  своих должностных
обязанностей, предусмотренных  настоящей   должностной   инструкцией,   в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
     4.2. За  правонарушения,  совершенные в процессе осуществления своей
деятельности - в пределах,  определенных  административным,  уголовным  и
гражданским законодательством Российской Федерации.
     4.3. За причинение материального ущерба - в  пределах,  определенных
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
     4.4. ______________________________________________________________.

     Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
                                                          (наименование,
_____________________________.
   номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения               (инициалы, фамилия)
                                                _________________________
                                                          (подпись)

                                                "  " _____________ 20__г.

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела

          (инициалы, фамилия)
_____________________________
       (подпись)

"  " ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен:                             (инициалы, фамилия)
                                                _________________________
                                                        (подпись)

                                                "  " _____________ 20__г.

Документация по охране труда - http:\\truddoc.narod.ru
Счетчики:
Ó truddoc.narod.ru 2006 г.
Составляем должностную инструкцию

Не нашли инструкцию?
Поищите на instrukciy.ru-
более 1300 текстов должностных инструкций.
Rambler's Top100
Рекомендуем ознакомиться:
Hosted by uCoz
Обращение к пользователям